Decidir: El líder que toma acción y dirige su narrativa profesional

 

 

 

 

 

Decidir: El líder que toma acción y dirige su narrativa profesional

En mis mentorías con ejecutivos y líderes escucho una frase que se repite más de lo que deberían admitir: “No tengo tiempo para pensar en mi marca personal”.

Y cada vez que la escucho, pienso lo mismo: No es falta de tiempo, es falta de prioridad estratégica.

En el mundo corporativo actual, donde el talento se mueve, los mercados cambian y las oportunidades dependen de visibilidad e impacto, no decidir es decidir igual… solo que en tu contra.

 

1.- Cuando la falta de tiempo se transforma en una pérdida silenciosa

El día a día te consume: Reuniones, indicadores, equipos, clientes, viajes. Pero mientras tú estás resolviendo urgencias, tu reputación sigue avanzando… o estancándose.

Y aquí viene el problema real: Cuando tú no diriges tu narrativa profesional, otros lo hacen por ti.

Eso se manifiesta en:

– Percepciones desactualizadas de tu liderazgo.

– Decisiones tomadas sin tu presencia en la mesa.

– Proyectos clave que se asignan a otros.

– Falta de visibilidad ante quienes deciden promociones o inversiones.

La marca personal no se detiene cuando tú estás ocupado. Solo pierde fuerza.

 

2.- Cómo impacta en tu influencia y liderazgo

La falta de tiempo para proyectarte no solo afecta tu posicionamiento; afecta tu capacidad de influir, incluso cuando sí estás presente.

Un líder que no comunica:

– Pierde espacio en conversaciones estratégicas.

– Tiene menos peso en momentos decisivos.

– Queda fuera de oportunidades internas y externas.

– Se vuelve “invisible” en su propio mercado.

Y lo más duro: Muchas veces no es falta de competencia… sino falta de presencia.

 

3.- El riesgo real: Avanzar sin estrategia

Hoy estás ocupado, mañana también, y pasado mañana igual. Pero el mercado no espera. La pregunta no es “¿tengo tiempo?” La pregunta es: ¿cuánto estoy perdiendo por no tomar control de mi narrativa ahora?

Mientras pospones tu marca personal:

– Tu LinkedIn sigue reflejando un líder que ya no eres.

– Tu presencia ejecutiva no representa tu nivel real.

– Tu influencia queda limitada a los círculos de siempre.

– Tu reputación externa crece más lento que tu experiencia interna.

El costo de no priorizar tu marca es invisible hasta que deja de serlo.

 

4.- Decidir es un acto de liderazgo estratégico

Los ejecutivos que crecen, los que son promovidos, los que trascienden, tienen algo en común:

Tomaron la decisión de gestionar su narrativa antes de necesitarla.

Eso es liderazgo.

La decisión de:

– Ser visibles para las personas correctas.

– Comunicar con claridad quiénes son y qué representan.

– Construir reputación, no solo historial profesional.

– Prepararse para oportunidades que aún no llegan, pero lo harán.

Un líder que decide avanzar en su marca personal no actúa desde la urgencia. Actúa desde la visión.

 

5.- Cómo empezar a dirigir tu narrativa, acciones concretas:

✔ Revisa tu presencia digital: ¿Lo que proyectas hoy refleja tu nivel real? Si no, empieza por ahí.

✔ Define la historia que tus resultados no cuentan solos: Tu marca necesita contexto, propósito y dirección.

✔ Elige una plataforma donde vas a ser relevante: LinkedIn, conferencias, equipos, medios internos. Tu influencia necesita un escenario.

✔ Comunica con consistencia, no con intensidad: La credibilidad se construye en la repetición, no en la perfección.

✔ Prepárate para los próximos 12 meses, no los próximos 12 días: La marca personal es una estrategia de carrera.

 

6.- La decisión que cambia tu posicionamiento

La mayoría espera “tener tiempo”. Los líderes que ascienden… “crean” el tiempo para trabajar en lo que realmente les da crecimiento.

La marca personal no es un accesorio; es un habilitador de oportunidades, autoridad y visibilidad ejecutiva.

Y no decidir hoy tiene consecuencias mañana. Si realmente quieres proyectar el liderazgo que ya tienes y no seguir perdiendo oportunidades por falta de presencia entonces este es el momento de actuar.

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Tu marca personal es una decisión. Y cuando decides, cambias tus resultados.

Evelynverdugo.com

 

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Evelyn Verdugo Parada

Speaker, mentora y coach. Conocida por su enfoque innovador y estratégico en la creación y gestión de marcas personales, especialmente entre líderes y ejecutivos. Además, es autora del libro “Modelo de Personal Branding”, que se ha convertido en una referencia clave para profesionales que buscan posicionarse de manera auténtica y efectiva en el mercado laboral.

“Creo profundamente en las habilidades de cada persona, me hago parte de su autoconocimiento y de generar conciencia para que logre su propósito personal y profesional”.