Cómo comunicar autoridad sin sonar arrogante (Ni pedir perdón por hablar)

 

 

 

 

 

Cómo comunicar autoridad sin sonar arrogante (Ni pedir perdón por hablar)

¡Hola a todos!

¿Te ha pasado que cuando hablas en una reunión, antes de terminar tu frase ya estás justificándote?

¿O que te cuestionas si sonar segura se verá como “demasiado”?

Este dilema es más común de lo que crees. Muchas personas, especialmente mujeres en espacios de alta exigencia profesional, sienten que para no parecer arrogantes, deben hablar con suavidad extrema o pedir permiso para existir.

Hoy quiero ayudarte a resolver eso. Porque comunicar autoridad no es lo mismo que imponer. Y mostrar seguridad no tiene por qué alejarte de tu autenticidad.

Lo que dice la ciencia: Influencia = Calidez + Competencia

Un estudio liderado por la psicóloga social Amy Cuddy en Harvard Business School reveló que las personas más influyentes en entornos profesionales no son las más autoritarias ni las más “perfectas”, sino aquellas que logran equilibrar competencia con cercanía emocional.

“La combinación de calidez y competencia genera confianza. Comunicar solo competencia sin calidez puede provocar desconfianza o distancia emocional.”

— Cuddy, Wilmuth & Carney (2012), Harvard Business School Working Paper

Traducido a nuestra marca personal:

✔️ Si eres muy capaz, pero te expresas con frialdad o rigidez, tu mensaje pierde conexión.

✔️ Si eres empática pero insegura al hablar, tu capacidad pasa desapercibida.

Tu autoridad se fortalece cuando proyectas tu conocimiento con seguridad,  pero también con humanidad.

 

Los dos errores que sabotean tu presencia

1.- Minimizarte para no incomodar

– “No soy experta, pero…”

– “Es solo mi opinión…”

– “Perdón si esto suena muy directo…”

Estas frases parecen inofensivas, pero en realidad están diciéndole a tu audiencia que no estás segura de tu mensaje.

– Y si tú no crees en lo que estás diciendo, ¿por qué alguien más lo haría?

2.- Forzar un tono rígido para parecer firme

Algunas personas, al intentar “sonar con autoridad”, endurecen tanto su tono que pierden empatía.

Resultado: Desconexión, desconfianza o incluso rechazo.

– La autoridad no necesita volumen ni dureza. Necesita claridad, intención y presencia.

 

Cómo comunicar autoridad sin sonar arrogante (Ni insegura(o))

1.- Entrena tu tono emocional

La firmeza no está en las palabras duras, sino en el tono seguro. Di lo necesario con claridad, sin adornos ni excusas.

Ejemplo:

– “Perdón si no es muy claro, pero creo que podríamos…”

✔️ “Propongo esta solución porque responde directamente al objetivo que buscamos.”

2.- Elimina las disculpas blandas del lenguaje profesional

Evita expresiones como:

– “No sé si esto tiene sentido…”

– “Puede que esté equivocada…”

– “Disculpen si me paso de la raya…”

Reemplázalas por:

✔️ “Desde mi experiencia, lo que funciona es…”

✔️ “Este es el enfoque que he aplicado con buenos resultados…”

✔️ “Considero relevante poner esto sobre la mesa…”

Frase clave para recordar “No rebajes tu voz para caber. Eleva tu mensaje para liderar.”

3.- Sostén el mensaje desde tu cuerpo

Tu lenguaje no verbal puede traicionar tu seguridad.

– Mantén contacto visual.

– Usa gestos congruentes con tu discurso.

– Siéntate o párate con apertura, sin cerrar tu cuerpo.

“El cuerpo también lidera. Lo que no dices con palabras, lo proyectas igual.”

 

Hablar con autoridad no es gritar, es asumir tu espacio

Cuando hablas con claridad y sin pedir disculpas por existir, no estás siendo arrogante: Estás honrando tu experiencia, tu preparación y tu visión.

Recuerda:

– Tu marca personal no se sostiene desde el ruido, sino desde la coherencia.

– Tu voz tiene valor, pero debes darle estructura, intención y presencia.

“Comunicar autoridad es un acto de liderazgo. Y liderarte empieza por no abandonar tu voz.”

Y si sientes que ha llegado el momento de trabajar en serio tu manera de expresarte, de posicionarte con seguridad y sin dejar tu autenticidad atrás, en mis programas encontrarás las herramientas para hacerlo de forma estratégica y humana.

¡No se trata de sonar perfecto(a). Se trata de sonar verdadera(o), clara(o) y segura(o)!

 

Conoce más de personal branding en mi web y mis redes sociales:

www.evelynverdugo.com

Instagram

LinkedIn

TikTok

 

Evelyn Verdugo Parada

Speaker, mentora y coach. Conocida por su enfoque innovador y estratégico en la creación y gestión de marcas personales, especialmente entre líderes y ejecutivos. Además, es autora del libro “Modelo de Personal Branding”, que se ha convertido en una referencia clave para profesionales que buscan posicionarse de manera auténtica y efectiva en el mercado laboral.

“Creo profundamente en las habilidades de cada persona, me hago parte de su autoconocimiento y de generar conciencia para que logre su propósito personal y profesional”.